7 gennaio 2022
Cari concittadini,
negli ultimi giorni a causa del malfunzionamento del portale regionale dedicato alla visualizzazione dei casi positivi, non è possibile conoscere la situazione aggiornata .
Ai nostri concittadini che si trovano in questa situazione di difficoltà rinnovo la disponibilità del Comune in caso di necessità di approvvigionamento di generi di prima necessità, a chiamare gli uffici per mettersi in contatto con i nostri volontari che ringrazio per la loro continuata disponibilità.
*SINTESI DEL NUOVO DECRETO LEGGE CON MISURE CONTRO IL COVID*
-*Obbligo vaccinale* per i maggiori di *50 anni*, dall'entrata in vigore del decreto e fino al 1° giugno 2022.
-*Dal 15 febbraio* 2022 *estensione* dell'*obbligo* di *green pass* vaccinale per i *lavoratori*.
- Nelle *imprese*, dopo il quinto giorno di assenza ingiustificata, *il datore di lavoro può sospendere il lavoratore* per un periodo non superiore a dieci giorni lavorativi, rinnovabili fino al 31 marzo 2022, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del posto di lavoro per il lavoratore sospeso, ma con corrispondente riduzione dello stipendio.
- *Dal 20 gennaio* 2022 *obbligo di green pass* semplice per l'accesso a servizi alla persona, pubblici uffici, servizi postali, bancari e finanziari, attività commerciali.
- *_Scuole_*
👶 *Nidi e asili*: con 1 positivo in classe, sospensione attività per 10 giorni
👦🏻 *Primarie*: con 1 positivo, test antigenici e molecolari a tutta la classe; con 2 positivi, DAD per 10 giorni.
👫*Medie e superiori*: fino a 2 casi in classe autosorveglianza, mascherine FFp2 e didattica in presenza; con 3 casi in classe, DAD per i ragazzi che non abbiano concluso il ciclo vaccinale o siano guariti da più di 4 mesi, mentre per gli altri autosorveglianza e didattica in presenza con mascherine FFp2.
🦠 Nuove misure per il *tracciamento* dei positivi nella *popolazione scolastica*.
-*Obbligo vaccinale* per i maggiori di *50 anni*, dall'entrata in vigore del decreto e fino al 1° giugno 2022.
-*Dal 15 febbraio* 2022 *estensione* dell'*obbligo* di *green pass* vaccinale per i *lavoratori*.
- Nelle *imprese*, dopo il quinto giorno di assenza ingiustificata, *il datore di lavoro può sospendere il lavoratore* per un periodo non superiore a dieci giorni lavorativi, rinnovabili fino al 31 marzo 2022, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del posto di lavoro per il lavoratore sospeso, ma con corrispondente riduzione dello stipendio.
- *Dal 20 gennaio* 2022 *obbligo di green pass* semplice per l'accesso a servizi alla persona, pubblici uffici, servizi postali, bancari e finanziari, attività commerciali.
- *_Scuole_*
👶 *Nidi e asili*: con 1 positivo in classe, sospensione attività per 10 giorni
👦🏻 *Primarie*: con 1 positivo, test antigenici e molecolari a tutta la classe; con 2 positivi, DAD per 10 giorni.
👫*Medie e superiori*: fino a 2 casi in classe autosorveglianza, mascherine FFp2 e didattica in presenza; con 3 casi in classe, DAD per i ragazzi che non abbiano concluso il ciclo vaccinale o siano guariti da più di 4 mesi, mentre per gli altri autosorveglianza e didattica in presenza con mascherine FFp2.
🦠 Nuove misure per il *tracciamento* dei positivi nella *popolazione scolastica*.
Ricordo che dal 10 gennaio, per gli over 12 che usufruiscono dello Scuolabus è necessario il Super Green Pass ( vaccino o guarigione COVID)
Il Sindaco
Ivana Maria Cartani'
A cura di
| Nome | Descrizione | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Descrizione | Gestione del registro anagrafico, stato civile, servizio elettorale, servizio di leva | ||||
| Indirizzo | Via Vittoria, 18 | ||||
| Telefono |
0382.954864 |
||||
| Fax |
0382.953814 |
||||
|
protocollo@comune.santalessioconvialone.pv.it |
|||||
| PEC |
protocollo@pec.comune.santalessioconvialone.pv.it |
||||
| Apertura al pubblico |
|